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[国际玩协]的职责是以会员公司为对象，进行传知、教育、调查、务求各会员公司均遵守[国际玩协]的《商业委为守则》，[国际玩协]作为一个商会，亦会以行动鼓励当地**和地区**实施关于工资、工时和工厂安全卫生的法规。
会员公司在取得承包合同之前，应当具备*的营运条件，如下：
一、劳工
a）每星期工作时数、工资、加班费等均符合法定的标准，或（如果没有这方面的法规）工作条件合乎人道、安全和有助于生产的要求；
b）?没有雇用未达法定较低就业年龄的人士在任何玩具生产阶段上工作；虽然在所有情况下均以14岁为法定较低就业年龄，但会员公司须遵守国际劳工组织C138《较低年龄公约（1973）》和C182〈雇用童工的较差方式公约（1999）〉规条。
c）?没有雇用强迫劳工和囚工；工人可以依时下班离开工作岗位，派驻保安员只为招待政党保安工作。
d）?所有工人均有权享受关于病假和分娩假和法定权利。
e）?所有工人均有权自由行使当地法律赋予他们的员工代表权。
二、工作场地
a）?玩具厂为员工提供安全的工作环境和符合甚至胜于当地法律规定的卫生**和风险**；
b）?工厂有适当的照明和通风，过道和出口随时保持畅通；
c）?医疗协助足以应付紧急事故，而所指派的急救人员均曾接受有关程序的培训；
d）?有足够而且标示明确的紧急出口，而全体员工亦曾接受紧急疏散训练；